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¿Sabes cómo evitar los fraudes en internet?

Les compartimos 5 tips infalibles para evitar caer en fraudes cibernéticos: Cuida tu información personal y bancaria: Si vendes o compras algo en línea, evitar realizar grandes transferencias de dinero si no tienes completa seguridad del perfil del vendedor/comprador Evita utilizar sistemas de giros de pagos o transferencias anónimas: Prefiere utilizar sistemas que aseguren reembolsos, …

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Los desafíos de la prevención de riesgos en la industria minera

Este 2022, se conmemoran 84 años del incendio de la salitrera “Rosario de Huara”, en la región de Tarapacá, hecho que se convirtió en uno de los mayores siniestros laborales de los que se tenga memoria en el país. Medios de la época, señalaron que el origen del accidente se habría provocado por un cortocircuito …

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Los nuevos desafíos de las áreas de Recursos Humanos

En los últimos años la comunidad internacional se ha visto afectada por varios cambios en la organización del tradicional modelo de trabajo. La realización de las labores de manera presencial ha quedado en el pasado para tomar nuevas formas como el teletrabajo o un modelo híbrido. En este contexto, las áreas de personas se han …

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Perfiles TI: La importancia de la retención de talento

Hace algunos años la globalización y el mundo digital se tomaron todos los espacios de la vida de las personas, y con el paso del tiempo la tecnología se incorporó definitivamente en todas las áreas de la sociedad. Efectivamente con la llegada de la pandemia la necesidad de expertos en tecnología se incrementó al verse …

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Reconocimiento Quality – MDC Gran Proveedor

En el transcurso de nuestra participación en Exponor 2022, nuestro cliente Sierra Gorda nos otorgó el premio a Calidad de Excelencia en el Servicio, siendo el único proveedor de Servicios de Tecnologías presente en la premiación de un total de 600 proveedores. Quedamos entre los 16 seleccionados obteniendo el segundo lugar por un trabajo de …

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People Analytics: una herramienta para la fidelización de talentos

Para ayudar a un mejor análisis de retención de talentos, se está comenzando a utilizar con mucha fuerza el concepto de People Analytics o analítica de personas. La industria tecnológica está pasando por un momento complejo producto de la escasez de talentos y especialistas. Si bien ha tenido mayor crecimiento en los últimos años, aún …

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